Vor unserem nächsten Vereinsabend am Mittwoch, den 24. Januar 2024 ab 19:30 Uhr, zu dem Ihr wie gewohnt am Sonntag noch eine Mail erhalten werdet, haben wir noch ein besonderes Training für euch! Unmittelbar vor der Debatte wird ab 18 Uhr Balderich an unserer Wirkungsstätte im Café „en passant“ (Schönhauser Allee 58, 10437 Berlin) ein Feedback-Training abhalten. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, kommt einfach (bitte pünktlich) vorbei!
Wie Ihr wisst, ist Feedback ein fester Bestandteil des Debattenabends der Streitkultur Berlin. Viele Debattierende kommen auch und gerade für das Feedback, sie wollen sich verbessern. Hierfür ist gutes Feedback die Basis. Auch über das Debattieren hinaus ist Feedback geben und auch nehmen etwas, das gelernt sein will! Balderich – viele werden ihn kennen – ist langjähriges Mitglied, war mehrere Jahre im Vorstand und ist vor allem einer unserer erfahrensten Redner, Trainer und Feedback-Geber. Von daher sind wir im Vorstand sehr froh, dass er sich bereit erklärt hat, euch an seinem Wissen über Feedback teilhaben zu lassen.das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu – allerdings nicht, ohne noch einige Streitkultur-Highlights für Euch bereitzuhalten!
Er hat sich für das Training Folgendes vorgestellt:
„Im Feedback-Training wollen wir gemeinsam erarbeiten, was in ein gutes Feedback gehört und was nicht und entwickeln, wie gute Vorbereitung besseres Feedback ermöglicht. Im Anschluss wollen wir dann versuchen, das auch praktisch umzusetzen.
Das Training wird also drei Teile haben:
1. Was gehört in ein gutes Feedback?
In diesem Teil wollen wir uns darüber unterhalten, was Feedback-Gebende beachten sollten, um Feedback-Empfangende mit ihrer Botschaft zu erreichen.
Wir unterhalten uns über die Fragen, welchen Zweck Feedback hat, welche Inhalte gutes Feedback deshalb braucht und worauf lieber verzichtet werden sollte.
2. Gute Vorbereitung für besseres Feedback
In diesem Teil wollen wir besprechen, wie gutes Feedback vorbereitet werden kann:
Welche konkreten Techniken können Feedback-Gebende nutzen, um gut vorbereitet in die Feedback-Runde zu gehen.
3. Praktische Übungen
In diesem Teil wollen wir gemeinsam versuchen, die Erkenntnisse der Punkte 1 und 2 in kleinen Feedback-Übungen umzusetzen. Dafür machen wir nach kurzen Reden kleine Feedback-Runden.“
Wir freuen uns auf Euer Kommen!